В российской пенсионной системе чётко разграничены страховая и социальная пенсии. Для получения первой требуется наличие официального трудового стажа и определённого количества пенсионных коэффициентов, тогда как у второй такие условия отсутствуют. Однако размеры выплат и возраст выхода на них заметно отличаются.
Почему отсутствие стажа лишает права на страховую пенсию
Страховая пенсия по старости становится доступной только при соблюдении минимальных требований к стажу и пенсионным коэффициентам. Требования к этим показателям со временем возрастают, и учитываются лишь периоды, за которые поступали страховые взносы — от работодателя или самого человека, зарегистрированного как индивидуальный предприниматель.
Если кто-то никогда не работал официально, не делал взносы и не имеет учтённых нестраховых периодов (например, служба в армии или уход за ребёнком), его страховой стаж остаётся на уровне нуля. В результате, несмотря на возраст, такие граждане не могут претендовать на страховую пенсию — их права в этом направлении не выполняются.
На какую пенсию могут надеяться без трудового стажа
Тем, кто не смог накопить достаточный стаж и баллы, предоставляется социальная пенсия по старости. Она доступна гражданам, которые не имеют права на страховую пенсию по достижении установленного возрастного порога и постоянном проживании в России.
Размер социальной пенсии существенно ниже средней страховой, так как она ориентирована на минимальный уровень обеспечения, включая региональные надбавки до прожиточного минимума пенсионера. Выплаты, безусловно, будут, но они поступят позже и окажутся скромнее по сравнению с теми, кто имеет официальный трудовой стаж и страховые взносы.
К чему готовиться тем, кто работал неофициально или не работал вообще
Для людей, которые жили на «серые» доходы, помощь от родных или иные неформальные источники, базовая перспектива заключается в получении социальной пенсии.
Это предполагает более поздний выход на материальное обеспечение от государства и необходимость заранее обдумать, как обеспечить свои расходы в переходный период между окончанием активной трудовой деятельности и началом выплат.
