Представьте ситуацию: крупный завод, который когда-то успешно строил значимые объекты и обеспечивал тысячи людей работой. Однако в какой-то момент все идет не по плану: нарастают долги и проблемы с кредиторами, ведут к банкротству. И сейчас имущество распродается, а деньги делятся между теми, кому предприятие что-то должно.
Может показаться, что нет никакой разницы в очередности получения денег для налоговых органов и бывших работников. Но это далеко не так. От этой очередности зависит, будут ли миллионы рублей направлены на погашение долгов перед бюджетом или же дойдут до людей, чьи пенсии и социальные гарантии ставятся под угрозу.
В конце 2025 года Верховный Суд России принял ряд решений, которые кардинально изменили правила игры в распределении страховых взносов при банкротстве. Этот новый порядок затрагивает не только арбитражных управляющих, но и обычных кредиторов — всем придется переосмыслить свои подходы.
Что вызвало изменения: дело «Главного военно-строительного управления»
Начнем с конкретного примера — дела № А33-13756/2016 о банкротстве федерального государственного предприятия «Главное военно-строительное управление № 9». Здесь разгорались споры между конкурсным управляющим и налоговой службой по поводу очередности уплаты долга по единому страхового взносу за 2023-2024 годы.
Налоговая настаивала на том, что эти взносы следует учитывать во второй очереди, так как они касаются заработной платы. В то время как управляющий считал, что только пенсионные взносы должны быть учтены во второй очереди, а остальные в пятой. Все три уровня судов встали на сторону управляющего, опираясь на устаревшие разъяснения Верховного Суда 2017 года.
Решения Верховного Суда в конце 2025 года
В декабре 2025 года Верховный Суд РФ решил, что с января 2023 года страховые взносы стали единым платежом, их нельзя разбивать на группы. Суд указал: предыдущие решения судов были ошибочны, так как не учитывали изменения в законодательстве. Основной мыслью является то, что весь объем платежа теперь рассматривается как обязательная часть расходов на зарплату работников, а значит, относится ко второй очереди.
Последствия изменений для всех участников процесса
Эти изменения имеют значительное значение для всех, кто вовлечен в банкротство:
- Работники: Теперь долг по страховым взносам, включая пенсионные и медицинские, имеет такой же высокий приоритет, как невыплаченная зарплата. Это означает, что социальные гарантии работников будут защищены лучше.
- Кредиторы: Если они находятся в третьей или четвертой очереди, им стоит готовиться к тому, что большая часть «социального пирога» теперь будет отдана работникам.
Изменения входят в силу 1 сентября 2026 года, когда начнут действовать новые правила учета: это упростит процесс и снизит количество споров с налоговыми органами.
Таким образом, дело «Главного военно-строительного управления» стало сигналом к переменам в правоприменительной практике и обеспечило более высокий приоритет страховых взносов в условиях банкротства, лучше защищая права работников.
